ANA福岡空港株式会社

採用情報

ANA福岡空港が求める人財
ANA福岡空港が求める人財

ANA福岡空港が求める人財

Those for whom ANA Fukuoka Airport asks

「お客様視点で考え 挑戦・成長し続けるプロフェッショナルな人財」

目指す人財像

  • お客様志向(CSマインド)

    お客様に高品質なサービスを提供し。お客様のために最善を尽くして行動する。

  • 判断決定力・課題遂行力

    自ら気づき、考え、行動する。全体最適で物事を考え、判断する。自らの発言や行動に責任を持ち、目標完遂に向けて主体的に行動する。

  • 専門性(プロフェッショナル)

    プロとしての誇りを持ち、高度な知識・スキルを有し、確固たる専門性を発揮する。

  • 対人能力(チームワーク)

    組織やメンバーのことを考え、積極的に協力や支援を行い、情熱を持って行動する。
    積極的にコミュニケーションを行い、チームワークよく仕事を行う。

  • 改善・向上心(チャレンジ)

    改善する気持ちを持ち、創意工夫する。目標を持ち、スキル・マインドの両面において自己研さんする。結果が出るまで努力を続け、決してあきらめない。

ANAグループ人事理念

ANAグループ人事理念

ANA group personnel idea

「挑戦する人財の創造」

  • 一人ひとりは自らの「成長」に挑戦し、グループ全体でお客様の「感動」に挑戦する。
  • チャレンジャーとしての限りなき「挑戦」が「強いANAグループ」をつくる。