ANA福岡空港株式会社

採用情報

ANA福岡空港が求める人財
ANA福岡空港が求める人財

ANA福岡空港が求める人財

Those for whom ANA Fukuoka Airport asks

ANA’s WAY、福岡らしさ4カ条を体現できる人財

目指す人財像

  • 【 グループ行動指針         ANA's WAY 】

    私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気!」に次のように行動します。

    ■ 安全(Safety)
      安全こそ経営の基盤、守り続けます。

    ■ お客様視点(Customer Orientation)
      常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。

    ■ 社会への責任(Social Responsibility)
      誠実かつ校正に、より良い社会に貢献します。

    ■ チームスピリット(Team Spirit)
      多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。

    ■ 努力と挑戦(Endeavor)
      グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。

  • 【 ANA福岡空港          福岡らしさ4カ条 】

    ■ 踏み出せ(接客も、指差呼称も、挨拶も)
      中にこもらず、一歩出る。掛け声大きく、気持ちを前に  

    ■ しっかり(リーダー決めて取りかかる。チーム力の最大化)
      確認「確り」確実に。プロでこそ、仲間と段取り、息合わせ

    ■ 仲間と(誠実謙虚に仲間に向き合う、お客様を想う気持ちの基本は仲間思い) 
      誠実に仲間に向き合い、目を配る。仲間を助け、手足貸す。

    ■ 本気で(「半端」が壊すチーム力、混乱生み出す「フリ」や「体裁」)
      本気の力を信じて粘る、本気なら仲間が集まり道が拓ける。

     全員が「ANA’s WAY」「福岡らしさ4カ条」を実践し、自分を律し、仲間と向き合い、強い福岡を作ります。

ANAグループ人事理念

ANAグループ人事理念

ANA group personnel idea

「挑戦する人財の創造」

  • 一人ひとりは自らの「成長」に挑戦し、グループ全体でお客様の「感動」に挑戦する。
  • チャレンジャーとしての限りなき「挑戦」が「強いANAグループ」をつくる。