採用案内

徹底解剖

Thorough Dissection

• 早番・遅番で公共交通機関が動いていない時間の通勤はどうしているのですか?
  公共交通機関のない時間帯の通勤は、自家用車やタクシーでの通勤が認められています。
• 女性でもグランドハンドリング業務はできますか?
  男性でも旅客ハンドリング業務はできるのでしょうか?
  グランドハンドリングといえば力仕事のイメージですが女性の割合は年々増加し、今では4名に1名が女性です。
  旅客ハンドリングの男性は8％程ですが、現場ではリーダーシップを発揮して活躍しています。
• 羽田空港、成田空港など他空港で働く機会はありますか?
  ANAグループ内外への出向の機会があります。
  出向を通じて、スキルや広い視野を習得し、帰任後は更なる成長のために日々研さんを積んでいます。
• 人財育成の制度にはどのようなものがありますか?
  ANAグループ全体で開催される集合型の研修や自己啓発の機会を設けています。
  また、社内でも年次別や役職別の研修を実施しています。
• 「憧れの職業」というイメージがありますが、実際はどうですか?
  責任ある仕事の舞台裏は厳しく、外から見える華やかさとは違い、体力と精神力が必要です。
  個々の努力や成長がANAの高い品質・サービス・安全性を支えています。
• 一人暮らしをする上でどのエリアがおすすめですか?
  多くの社員は福岡市営地下鉄空港線の沿線に住んでいます。
  福岡の主要都市は空港線沿線に位置しており、通勤にも便利です。
  会社からは世帯調整手当が支給されます。
• プライベートの時間は何をして過ごされますか?
  空港としては珍しく、職場が博多駅まで5分、天神駅まで11分という恵まれた立地のため、
  早番終了後に懇親会やショッピング、カフェなど楽しめます。
  休日には同じ趣味の仲間で集まりクラブ活動を行う社員もいます。
• シフト勤務でも、長い休みを取得することは可能ですか?
  リフレッシュ休暇という休暇制度があります。年に一度最大10日間の連続休暇が取得でき、
  海外旅行や趣味を満喫することで、オンとオフの切り替えを行うことが可能です。
• 職場以外で、社員間で懇親を深める機会はありますか?
  共済会のイベントとして、夏はビアガーデン、冬はクリスマスパーティー、
  ボーリング大会などを開催しています。
  その他、空港周辺の地域運動会への参加、
  災害ボランティア活動への参加、清掃活動などを行なっています。